一、為維護行政團隊良好形象，各機關應落實平時宣導教育及督導，具體
明確要求公務人員以身作則，貫徹政府杜絕酒後駕車之決心，特訂定
本處理原則。
二、公務人員如有酒後駕車情事，請各機關本權責查證後，參考本處理原
則所定之懲處基準，依公務員懲戒法、公務人員考績法及其施行細則
、各類專業人員獎懲標準表或各機關職員獎懲規定所訂標準，衡酌事
實發生原因、動機或對政府形象之影響程度予以嚴厲處分。
三、公務人員酒後駕車經警察人員取締者，應履行公務員服務法第五條誠
實之義務，於事發後一週內主動告知服務機關人事單位。
四、公務人員發生酒後駕車之建議懲處基準：
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│事由 │ 最低懲處額度 │ 依據 │
├─┬───┼────────────┼─────────┤
│酒│1. │ 申誡二次 │各機關自訂之獎懲標│
│駕│吐氣酒│ │準表 │
│未│精濃度│ │ │
│肇│達每公│ │ │
│事│升０‧│ │ │
│ │０一毫│ │ │
│ │克以上│ │ │
│ │未滿０│ │ │
│ │‧一五│ │ │
│ │毫克者│ │ │
│ │ │ │ │
│ ├───┼────────────┼─────────┤
│ │2. │ 記過一次 │各機關自訂之獎懲標│
│ │吐氣酒│ │準表 │
│ │精濃度│ │ │
│ │達每公│ │ │
│ │升０‧│ │ │
│ │一五毫│ │ │
│ │克以上│ │ │
│ │未滿０│ │ │
│ │‧二五│ │ │
│ │毫克者│ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ ├───┼────────────┼─────────┤
│ │3. │ 記過二次 │各機關自訂之獎懲標│
│ │吐氣酒│ │準表 │
│ │精濃度│ │ │
│ │達每公│ │ │
│ │升０‧│ │ │
│ │二五毫│ │ │
│ │克以上│ │ │
│ │未滿０│ │ │
│ │‧四毫│ │ │
│ │克者 │ │ │
│ │ │ │ │
│ ├───┼────────────┼─────────┤
│ │4. │ 記一大過 │各機關自訂之獎懲標│
│ │吐氣酒│ │準表 │
│ │精濃度│ │ │
│ │達每公│ │ │
│ │升０‧│ │ │
│ │四毫克│ │ │
│ │以上者│ │ │
│ │ │ │ │
│ ├───┼────────────┼─────────┤
│ │5. │ 記過一次 │各機關自訂之獎懲標│
│ │不依指│ │準表 │
│ │示停車│ │ │
│ │接受檢│ │ │
│ │測稽查│ │ │
│ │或拒絕│ │ │
│ │接受測│ │ │
│ │試檢定│ │ │
│ │ │ │ │
│ ├───┼────────────┼─────────┤
│ │6. │ 依情節記過一次 │各機關自訂之獎懲標│
│ │五年內│ 至記一大過 │準表公務人員考績法│
│ │有第二│ │施行細則 │
│ │次以上│ │ │
│ │之酒駕│ │ │
│ │累犯違│ │ │
│ │規 │ │ │
│ │ │ │ │
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│酒駕肇事 │1.視肇事個案情節，予以記│各機關自訂之獎懲標│
│ │ 過一次至記一大過。 │準表公務人員考績法│
│ │2.肇事情節嚴重，造成人重│公務人員考績法施行│
│ │ 大傷亡或嚴重影響政府聲│細則公務員懲戒法 │
│ │ 譽者： │ │
│ │(１)由主管長官依公務員懲│ │
│ │ 戒法相關規定移付懲戒│ │
│ │ ，並予停職。 │ │
│ │(２)得辦理一次記二大過專│ │
│ │ 案考績免職。 │ │
├─────┼────────────┼─────────┤
│酒駕經警察│申誡二次 │各機關自訂之獎懲標│
│人員取締，│ │準表 │
│未於事發後│ │ │
│一週內主動│ │ │
│告知服務機│ │ │
│關人事單位│ │ │
│ │ │ │
├─────┼────────────┼─────────┤
│上開懲處累積達二大過而無獎懲抵銷者，依公務人員考績法第十│
│二條規定，年終考績考列丁等。 │
└────────────────────────────┘
五、司法判決確定後，經判處有期徒刑確定，且未受緩刑宣告，尚未執行
或執行未畢者，除已受撤職懲戒或專案考績免職者外，依公務人員任
用法規定應予免職。
六、各機關因業務或機關屬性，有另定更為嚴格規範者，從其規定。
七、未具公務人員身分之公營事業機構員工、約聘僱人員、技工、工友部
分，則由各主管機關或機關（構）參酌本處理原則，視其涉案情節輕
重，本於權責依相關規定及程序辦理。